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立法会财务委员会下周二（11日）起召开一连数日特别会议，审议《财政预算案》对2023至24年度开支预算，各个政策局或部门陆续回复议员提交的书面提问。多名议员关注政府在过去5年的公务员流失人数，文件显示，在2022至23年度的公务员辞职人数为3,734名，增幅高于一倍。

▲过去5个年度，公务员流失原因。立法会文件撷图

▲过去5个年度，公务员流失年龄组别。立法会文件撷图

在2017至2018到2021至2022的5个年度，公务员流失人数分别为8,616人、8,557人、8,311人、8,494人及10,487，流失率分别为5.1%、5.0%、4.8%、4.8%及5.9%。在2022至23年度的离职原因中，以退休及辞职为最高，分别为6,310及3,734名。但在过去5个年度，辞职人数分别为1,333人、1,443人、1,571人、1,863人及3,734人，由此可见在2022至23年度辞职人数较往年高，增幅甚至高于一倍。

离职公务员出现年轻化迹象，在去年度的20至30岁以下的公务员离职人员达1,024人，较2020至21年度的687人，增幅接近一半；而去年度30至40岁以下离职人员更达1,367人，较2020至21年度只有700人，升幅亦接近一倍，达95%。

至于建筑及相关工程专务职系的离职率，根据政府回复，房屋署及水务署的离职率均高于公务员的整体离职率5.9%，分别为6.9%及7.1%。卫生署牙科医生方面，亦成为一大流失缺口，在2021至22年离职人员为39名，占编制的13.4%，空缺率达15.5%；而2022至23年为35名，占12%，空缺率达22%。

纪律部队的人员流失率严重，在2021至22年度的离职人数为2,119名，其中697人为辞职，约占总数32.8%，较2020至21年度有所下降。各部门的离职人数仍高企，警务处的流失人数为众部门之中最高，为806人，占该部门的实际人数的2.9%。海关、消防处及入境事务处的流失人数较往年增加，分别为238名、492名及332名。